“凿开风月长生地，占却烟霞不老身。虚靖当年仙去后，未知丹诀付何人。”江西铜都鹰潭之龙虎山以丹霞绝美、道宗绝圣、古越绝唱、阴阳绝妙享誉海内外。相传因东汉年间道教创始人也即第一代天师张道陵携进山修道炼丹，丹成而龙虎现，故改当时云锦山名为龙虎山。张道陵后人世居此山，龙虎山也因此成为道教南派正一盟威道(后世称之天师道)祖庭，同时也被誉为道教第一仙境。

　　相比古时张天师在龙虎山中炼丹丸，如今位于鹰潭工业园区的江西江南新材料科技股份有限公司（简称：“江南新材”或“发行人”）却在龙虎山下炼铜丸（铜球），当然所炼铜丸非人之所服用，乃PCB线路板工业电镀之用，此外江南新材还有氧化铜粉以及埋嵌铜基散热片业务。本次江南新材欲在上交所主板发行不超过3,643.63万股普通股，募资38,436.88万元主要用于年产1.2万吨电子级氧化铜粉建设项目。

　　虽然第一代天师并非于龙虎山洞天成仙，而是于四川福地之云台山飞升。那么江南新材能否借龙虎山的钟灵毓秀成为当地名士而位列上交所主板之仙班（本次辅助江南新材打怪升级的还有

　　“飞云渡口水茫茫，风景依稀似钱塘”-瑞安，浙江省辖县级市（原温州下辖县级市），七山二水一分田的典型东南沿海丘陵地貌，或许是土地的贫乏造就了改革开放初期浙江乡镇企业的崛起，直至今天民营经济的发达。西周徐偃王（徐国国君，徐国统辖今淮、泗一带。建都泗水，后为楚所并）后裔迁居至浙南瑞安飞云江畔的塘下镇徐宅村，上个世纪60年代初江南新材的实控人徐上金就出生在该村，徐上金出生时上面已有四个哥哥一个姐姐：大哥徐上木、二哥徐祥式、三哥徐成艾、四哥徐祥友以及大姐徐上翠，浙南地区人多地少的难以温饱的窘状在徐家也同样上演着（当然还有个徐祥金、徐祥锡不知和徐家六兄妹是什么关系）。

　　上世纪七十年代末，开放春风一夜吹遍神州大地，随后经济在浙江大地的山凹间如雨后春笋般地破土而出并茁壮成长。靠海的温州也是如此，瑞安人也毫也不犹豫地投入这轮改革的浪潮中，敢为人先方能富于人先。

　　徐家兄弟也不例外，几兄弟于1984年6月在瑞安鲍田镇新坊村成立浙江南洋汽车组合开关厂（2000年6月更名为南洋汽摩集团有限公司），大哥徐上木的儿子徐德应该是家族中的长子嫡孙所以加入了开关厂股东之列。但扛起开关厂大梁的还是老五徐上金，据招股书显示徐上金自厂子成立起即任总经理直到2007年底才将大权交出。

　　徐上金在南洋汽摩任职期间后期可能面临着一个难以解决问题，就是南洋汽摩的盘子总共就那么大，家族利益方众多分歧又大，随着家族二代们长大也需要成长空间，他们老一辈的人是去还是留？去，又去向何方？估计徐上金当时思付着温州遍地的电器企业（包括南洋汽摩集团）所用的主要原材料都是铜，为何不从铜材料入手，做温州地区电器企业的铜材供应商就够吃了。而彼时同属温州的义乌新光集团则刚借壳方圆支承上市，新光集团实控人周晓光因此一战成名而《鸡毛飞上天》，周晓光因上市成为温州富豪的故事也给了徐上金一个提醒：对，必须走出去，而且还要上市……

　　徐上金说干就干马上召集家族成员开会，并在会上告诉大家，中国铜矿目前开采成熟的主要区域位于江西全境、云南迪庆以及西北部分区域，而这其中唯有江西和浙江接壤环境相似风俗相近且距离合适，还有一家

　　的上市公司作为供应保障，所以家族的下一个产业就是铜材料，其有信心10年后再造一个家族产业并上市，让中岱徐氏更上层楼……”家族人员也纷纷表示同意和支持。

　　于是江南新材之前身江南有限2007年7月在江西鹰潭工业区龙虎山下选址注册成立，至此江南新材正式诞生。但由于家族内的主要男丁均入股南洋汽摩集团或参股省城及周边众多企业，无奈留给徐上金江南新材做股东也只有家族内的妇孺，于是乎江南新材成立时的股东为：徐上金本人加一个侄子和三个侄媳妇。

　　不涉入铜材行业还好，一涉入徐上金才知道其中难处。做铜材而又没铜矿的情况下简直是在跟着别人后面讨营生，上游电器行业竞争激烈毛利不高，对铜材价格敏感，下游因中国铜矿储量本身就少且能高品位大储量开采的就更少，上游铜材供应商有着更大的话语权。夹在中间并无多少技术的江南新材两头受阻并游走于亏损边缘，这让徐上金相当苦不堪言。徐上金何尝没想过像正崴集团一样满世界的标铜矿（山），无奈投入太大风险太高而无法实现……当初支持徐上金再创家族第二产业的家族成员可能也表示，不想再在缺少希望的行业和公司上投入并要退股。徐上金对此颇为无奈但也没有为难亲朋，在江南新材成立的6年多后也即2013年10月，家族成员全部退出江南新材90%的股权。为避免江南新材成为一人有限公司，徐上金安排林金洪代其承接了20%的股权，徐上金自己则直接持股80%，至此江南新材表面上完成了从家族公司到徐上金个人公司的重大转变，而林金洪代持的20%股权三年不到即全部转到了徐上金的夫人钱芬妹名下。

　　虽然股权转让完成因而家族内部在江南新材上的矛盾也暂时解决，但当时那个敢闯敢拼的温州人徐上金第二次遭遇的危机并未解除，和徐上金在掌舵南洋汽摩集团后期遇到的危机相类似，如果说上次是人的危机，而这次则是公司危机：江南新材的未来出路在哪里？徐上金翻着手中的《道德经》又眺望着厂子对面不远处的龙虎山不禁陷入了沉思……

　　十年磨一剑霜刃未曾试，江南新材已成立十年了，可江南新材发展的各种不如意让徐上金颇为失落，徐上金遥想当年新光集团上市周晓光成当地富豪的故事，而目前江南新材受困于上下游无法突破的困境下，求变成了生存下去的唯一选择。徐上金再想到同为浙南徐氏后人的企业家横店集团创始人、董事长徐文荣，徐上金视乎找到了江南新材的突破口-那就是上市，因为这种刀口吻血的日子徐上金也过够了。如同上次从家族企业出走一样，徐上金说干就干。徐上金可能请教了懂行的朋友，先从股权架构开始，设立职工和关系户的所谓职工持股平台，可能是由于在龙虎山下熏陶得多了，徐上金给各个职工持股平台的取名也取得仙气飘飘：2016年8月成立的叫鹏鲲信息、2018年8月成立的叫鲲之大信息、2020年5月成立的叫扶摇信息，估计徐上金闲暇之时没少翻庄子的《逍遥游》，也没少上龙虎山参观天师炼丹处。

　　股权激励的员工持股平台有了，下一步就是要引进外部投资者。估计徐上金通过各种渠道接触了国内的投资基金，各基金大佬一听江南新材主业纷纷摇头都表示投不了。无奈之下徐上金只好通过其他渠道联系了一些不知名的小基金，估计这些小基金绝大多数一听这毫无发展潜力也没热点可蹭，大都也拒绝了。但估计有架不住介绍人人情担保和再加上徐上金言词恳切承诺的，表示只能投一点点，比例绝对不能超过5%，甚至越少越好，且要有对赌协议作保障。徐上金无奈一一应承下来，毕竟江南新材无论是主业还是规模弱势的事实摆在那里。更何况有总比没有好。于是直到2019年12月第一家外部投资者屹唐华创才以出资400万占江南新材股权比例5.21%被引入，这才让其摆脱了引入外部投资者的窘境。

　　万事开头难，有了屹唐华创加入，徐上金快马加鞭地加快了引入外部投资者的脚步，因为股份制改造在即，递交招股书的日期也初步拟定。于是2020年6月徐上金又一口气引入了以上海长三角和浙江容腾等8家以小基金为首的外部投资者（其中还有个诡异的个人股东李兴建），当然还是老规矩，各小基金不会持股超过5%，此次引入的8位股东持股比例为0.58%-3.66%，

　　至此江南新材股东格局也基本定型，截止最新数据除实控人徐上金夫妇外，没有任何其他股东的持股比例超过5%。而这些持股比例不超过5%的小微股东，在江南新材上市后可以分分钟钟套现走人。

　　再然后就是选定保荐券商（投行）的事情了。可能是因为家族资源所向缘故，2020年徐上金将选择保荐券商的范围首先锁定在了上海，徐上金看上了投行业务开展得非常好的上海本土券商海通证券。一个是上海人老家发达的浙江，一个是投行业务国内顶端的上海本土券商，二者一拍即合。但徐上金向海通表示可能付不了很多的服务费，毕竟江南新材的实际盈利能力摆在那，海通倒也勉为其难答应不会多收。海通琢磨着肉少点就少点，但毕竟是老家业务，被外地同行拿了去恐日后会招人耻笑。至于后面签协议入场辅导也是顺理成章的事情了，双方于2020年12月28日收到了江西证监局辅导备案函。

　　可海通证券真的入场后发现，这个坑有点大了。江南新材的主业上不了自己擅长的科创板，定位创业板吧也把握不是很大。于是双方在熬了几个通宵的会议后决定：得，就上海通证券还算擅长的上交所主板吧，虽然徐上金很舍不得近些年辛辛苦苦搞来的那些专利。海通证券虽然没有十足把握，但也有五层以上的把握，毕竟海通有地利与人和的优势，虽然天时优势得看天。海通证券入场辅导后，各种规范要求和整改措施可能让徐上金有些吃不消了但又不好发作。在徐上金看来上市是个系统且专业的复杂工作，不能任凭券商摆布，万一被海通搞砸了自己就时财两失。而此时的徐上金缺人才-最缺懂上市方面知识的专业人才。如果说徐上金此时是实力忒微的后汉皇叔，那么谁会是徐上金的诸葛亮，能让徐上金在IPO上少走弯路、少掉坑、不踩雷呢？答案就是江南新材的现任董秘吴鹏……

　　如何化解与海通证券合作的被动和劣势，徐上金在龙虎山下呆久了自然就山人自有妙计。在被海通证券各种裹挟、摆布一段时间后，徐上金通过私人渠道接触到了海通证券北京投资银行部高级副总经理吴鹏（至于招股书中将吴鹏描述成海通证券投资银行部高级副总裁，这二者之间的北京两个字差异我们不做评论）。起先徐上金就海通证券各种有疑问的操作会即时向吴鹏咨询，但后来发现还是不行，远水救不了近火。

　　徐上金干脆就和吴鹏说你来我们江南新材吧，吴鹏回答说我目前的待遇可不低……徐上金说目前我们是给不了多高待遇，但江南新材的职位你可任挑，而且你放心股权只会多不会少，只要江南新材上市成功，回报一定不会令你失望。吴鹏寻思着在北京海通干着新三板的边缘破活也已受够了，距离海通上海总部还不知道几多远，干脆赌一下算了。于是吴鹏回应徐上金说：“成，叔，给我个副总职位加董秘头衔即可，工资能够让我养家就中”。“再给你董事职位……”徐上金补充道……

　　于是吴鹏拿着江南新材一众高管中最高的62.41万元年薪，再掏出1,125万元“现金”承接了徐上金作价7.5元/股转让给他的鹏鲲信息的31.25%的股权（吴鹏因此间接持有江南新材161.72万股，间接持股比例为1.48%），成为鹏鲲信息执行事务合伙人，高高兴兴入职了。估计吴鹏要掏出这1,125万元“现金”怎么着也得要卖掉北京五环内的一套大房，但不知道吴鹏在北京有几套房，也不知道卖房的话他配偶是否会同意……

　　徐上金聘用海通现职员工来处理江南新材的上市事宜，可谓一箭双雕。一是徐上金可以分出更多的精力来处理公司其他事情，这几年来的上市筹备工作的确把他累够呛。二是海通证券各种操作再也蒙不过徐上金眼睛。以子之矛攻子之盾可谓精妙……龙虎山下多高人，这话也一点不假。只是徐上金的这招棋稳中带点凶而已，也为双方的日后分道扬镳埋下了隐患。

　　这厢海通证券下场后好不容易刚解决了上市板块定位问题，又发现来了个招股书太难写的大难题，以江南新材的实际情况写出来的招股书肯定没戏，灌水少一点点都不行……海通项目组这边正愁急招股书太难写的问题还没解决，某次协调会进会议室抬眼一看，瞬间傻眼加扎心了……同事，不，准确地说是北京的前同事吴鹏居然坐在了会议桌对面……海通证券原本对项目的主动权瞬间变成了变动。估计海通的项目现场负责人当场就想发飙了，心想各种大坑、小坑、天坑、地坑、水坑甚至要挖坑埋我们就算了，现在还挖我们的人来对付我们……这明摆着说明徐上金不信任我们……

　　而信任是双方合作的基础，这个基础不在或欠缺了，合作十之会出问题。果不其然双方就如何编排业务和写大招股书的分歧愈发大了起来，随之双发合作的间隙也越来越深，到次年2月双方就不欢而散。